LATEST IN SAUCY THOUGHTS

3 สัญญาณ 'ผู้นำยอดแย่' ในที่ทำงาน

ในยุคนี้ การเป็นหัวหน้าไม่ใช่แค่ “สั่งให้ทำ” แต่ต้องเข้าใจคน เข้าใจอารมณ์และความคิด หากยังใช้วิธีบริหารแบบเดิม ๆ อยู่ นั่นอาจเป็นสิ่งที่กำลังฉุดรั้งทีมเอาไว้ได้ และต่อไปนี้คือ 3 สัญญาณที่บ่งบอกว่าทีมของคุณอาจกำลังเจอปัญหาเรื่องภาวะผู้นำ

หลักการเอาท์ซอร์ส : อย่าเอาท์ซอร์สอนาคต

"อย่าโอนงานสำคัญให้คนอื่นทำ" บทเรียนที่น่าสนใจจากกรณีศึกษาของบริษัท Dell และ Asus การตัดสินเอาท์ซอร์ทอย่างไม่ถี่ถ้วนอาจนำมาซึ่งปัญหาภายหลัง ไปอ่านกรณีศึกษาที่น่าสนใจนี้ พร้อมทั้งข้...

เผยสูตรลับดึงดูดคนที่วางรากฐานโดย People Department ในแบบ Bar B Q Plaza

People Department วางโครงสร้างพื้นฐานด้านงานบริหารทรัพยากรบุคคล จนช่วยพลิกวิกฤติขาดแคลนคนทำงาน แก่บริษัท ฟู้ดแพชชั่น จำกัด เจ้าของแบรนด์ Bar B Q Plaza พร้อมสานต่อกลยุทธ์ Sustaina...

ด้านบวก-ด้านลบของคำว่า 'ฟรี'

สมองของเรามักแสดงความขี้เกียจเป็นประจำ มันเป็นแหล่งรวมความคิด แต่มันไม่ชอบใช้ความคิด เมื่อไหร่ก็ตามที่เราต้องเลือกสิ่งใดสิ่งหนึ่ง สมองจะหาตัวเลือกที่ตัดสินใจง่ายที่สุด ......

"ฟรี" คำสั้นๆ ที่ทรงพลังในโลกธุรกิจ

ครั้งหนึ่งนานมาแล้วขนมเยลลี่เป็นของที่แปลกทำยากเย็นและ ขายไม่ออก แต่เพราะคำว่าฟรีทำให้มันกลายเป็นที่นิยม...

ถกประเด็น Leadership กับ 3 CEO ‘ผู้นำยุค 2020’ ควรเป็นอย่างไร?

ในยุคที่คน Gen X กับ Gen Y มาทำงานร่วมกัน ย่อมมีความคิดเห็นที่แตกต่างตามวัย ในบริษัทที่ต้องเจอกับคนต่าง Gen ผู้นำจะสร้างความแข็งแกร่งให้บริษัทอย่างไร ต้องสร้างความเข้าใจกับทีมอย่าง...